Risk Management Specialist (m/w/d) - External Workforce

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Compliance #Risk Management #Lieferantenmanagement
Flex and Connect - Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Was dich erwartet

#Compliance-Prüfung: Prüfung und Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen in Ergänzung zu einem toolgesteuerten Prüfprozess auf Basis aktueller gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben sowie Klärung kritischer Sachverhalte im Rahmen der Prüfprozesse#Risikomanagement: Identifikation und aktives Management von Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz von Fremdpersonal (z. B. Scheinselbstständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung)#Lieferantenmanagement: Sicherstellung der Compliance-Anforderungen gegenüber externen Dienstleistern sowie Prüfung und Bewertung einschlägiger Verträge und entsprechende Vertragsgestaltung im Rahmen der Vertragsverhandlungen#Wissensvermittlung: Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung von Fachbereichen und Mitarbeitenden#Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an der Einführung und Weiterentwicklung unterstützender IT-Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium im Bereich #Wirtschaftsrecht, #Betriebswirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt, #Rechtswissenschaften, #Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter #Compliance-ErfahrungFundiertes Wissen im deutschen #Arbeitsrecht, insbesondere zu #Fremdpersonaleinsatz, AÜG und #ScheinselbstständigkeitErfahrung in der #rechtssicheren Bewertung externer Personaleinsätze sowie in der #lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Fachabteilungen#Analytische und #strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und TeamfähigkeitAusgeprägte #Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute #Deutsch- und #Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und Prozesse