Sachbearbeiter Immobilienmanagement (m/w/d)
Veröffentlicht am 25.09.2025.
Eigenschaften
Arbeitsort:
Verschiedene
Stellenumfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Ver- und Anmietungen von Immobilien
- Überwachung, Anpassung und Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten
- Durchführung von Objektbegehungen nebst Protokollerstellung
- Einleitung / Durchführung der Mängelbeseitigungsmaßnahmen
- Steuerung und Überwachung interner und externer Dienstleister (z.B. Bestellanforderungen für Reparaturmaßnahmen)
- Übernahme Rechnungsprüfung / Vorkontierung und Bezahlung von Versorger- und Handwerkerrechnungen / Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung
- Rechnungslegung von Rechnungen für interne Energie- und Handwerkerleistungen
- Erstellung von Mietverträgen - Pflege und Bereitstellung erforderlicher Vertragsdaten für das Berichtswesen
- Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
- Meldewesen bei Medienversorger (Ver- und Entsorgungsbetriebe)
- Abnahme und Übergabe von Mietraum inklusive Protokollierung
- Stammdatenpflege und -kontrolle im CAFM sowie digitales Dokumentenmanagement
- grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, allgemeine Korrespondenz sowie projekt - und sachbezogene Sonderaufgaben
Ihre Stärken
- einen anerkannten Abschluss in einem kaufmännischen Bereich, möglichst mit dem Schwerpunkt/Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Aus- und/oder Weiterbildung
- Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht und den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften.
- sicherere EDV-Kenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
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Kontakt zum Arbeitgeber
Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Frau Inge Fudalla
Telefon: 06261 88-805
E-Mail: inge.fudalla@johannes-diakonie.de
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