Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Sachgebiet "Ausländer- und Personenstandsrecht" (Homeoffice möglich)

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienstleistungsbehörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisationsstruktur mit einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist. In einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld bietet der Landkreis Kronach als zuverlässiger Arbeitgeber seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen wie zum Beispiel Jugendarbeit, im Verkehrswesen, im Naturschutz oder auch Baurecht zu verwirklichen und sich angesichts zahlreicher Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln zu können.
Die vielfältigen Aufgabenbereiche ermöglichen darüber hinaus dank ihrer Orientierung an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittelbaren Kundenkontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seinesgleichen sucht.
Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen Sachbearbeiter/eine Sachbearbeiterin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sachgebiets "Ausländer- und Personenstandsrecht" zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das ist Ihr Profil

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• Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Einfühlungs- und Urteilsvermögen
• eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterqualifizierung und Einarbeitung in neue Themenbereiche
• hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
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• Unterkunftsmanagement

• Verwaltung der Unterkünfte für Geflüchtete (Organisation von Neuanmietungen, Objektbesichtigungen, Verhandlung, Prüfung und Abschluss von Mietverträgen, Organisation von Objektrückgaben, Kündigungen der Mietverträge, Organisation der Ausstattung der Unterkünfte)
• Objektüberwachung und Sicherheit: Überwachung der Objektzustände, der Einhaltung von Brandschutzmaßnahmen und Hausordnung
• Bewirtschaftung und Instandhaltung der Objekte: Beauftragung von Reparaturen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern für die Asylunterkünfte und in Absprache mit den Vermietern der Unterkünfte
• Bewohnermanagement, Bescheiderstellung von Umsetzungsverfügungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden (Gemeinden, Sozialamt, Zentrale Ausländerbehörde, Regierung)
• Beschwerdemanagement und Ansprechpartner für Vermieter und Bewohner
• Mittelbewirtschaftung Staatshaushalt, Prüfen und Anweisen von Rechnungen und Abrechnungen
• Datenpflege und Auswertung

• Mitarbeit/Sachbearbeitung in anderen Aufgabenbereichen des Sachgebiets (z. B. Ausländer-, Staatsangehörigkeitsrecht)

Das können wir Ihnen bieten:
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• eine Beschäftigung in Vollzeit nach beamtenrechtlichen Bestimmungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit attraktiven Entwicklungschancen bis hin zur Erreichung der Besoldungsgruppe A 9 bei entsprechender Eignung

oder

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieblicher Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Teamevents, etc.
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team in einem kollegialen Umfeld
• die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Aufgaben und Strukturen aktiv einzubringen
• flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familienfreundliche Beschäftigung
• einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs
• Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
• Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie.
• Qualifizierungsvielfalt Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
• 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
• Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt.
• Kollegiales und respektvolles Team Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.

Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.