Schulbegleitung (m/w/d) für jungen Erwachsenen in der Berufsschule
Vieles ist in Bewegung - die Art zu leben, zu denken, zu arbeiten, die Gemeinschaft mit anderen. Für die gfi Hochfranken als Träger der freien Jugendhilfe vor Ort bedeutet dies, sich individuellen Situationen immer wieder neu zu stellen, um mit zeitgemäßen Projekten den Menschen von heute gerecht zu werden. Dabei arbeiten wir seit Jahren verlässlich mit der Regierung, den Kommunen und den Schulen eng zusammen.
Dafür suchen wir ab 31.08.2026 einen Schülerbetreuer (m/w/d) als Berufsschulbegleitung für einen jungen erwachsenen Mann in Hof in Vollzeit 39h/Woche.
Als Schulbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Menschen mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen.
Der Unterstützungsbedarf kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.
Ihr Einsatz erfolgt Mo- Do 7:45 bis 16:30, Fr. bis 14.30
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Hof
- Bewerbungsschluss 24.08.2026
Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung und Betreuung eines jungen, erwachsenen Berufsschülers in einer Berufsschule
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Unterstützende administrative Aufgaben
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Jugebdlichen, jungen Erwachsenen
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Unterstützungsbedarfen von Vorteil
- Erfahrung im pflegerischen Bereich von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
- Führerschein und Fahrzeug wünschenswert
Angebot
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Christina Hofmann, Tel.: +49 9231 9656-59
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
