(Senior-) Manager (m/w/d) für Medizincontrolling und Krankenhausberatung
Breite Expertise und persönliche Vielfalt: Oberender macht der besondere Spirit an den beiden Standorten Bayreuth und München aus. Aber vor allem, die Werte, die uns überregional in der Zusammenarbeit verbinden.
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(Senior-) Manager (m/w/d) für Medizincontrolling und Krankenhausberatung
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Wer ist die Oberender AG?
Mehr als 50 Expertinnen und Experten, verteilt auf die beiden Standorte Bayreuth, München sowie unsere Managementhäuser zuzüglich Kolleginnen und Kollegen bei unseren Netzwerkpartnern und Tochtergesellschaften gehören zur Oberender Familie. Unser Team ist geprägt durch flache Hierarchien und einen familiären Umgang.
Unsere Professionals aus den Bereichen Medizin, Pflege, Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie unsere Mitarbeitenden im Back-Office arbeiten mit hoher Expertise und Motivation für unsere Kunden.
Das interdisziplinäre Team zeichnet sich durch Kompetenz und Herzlichkeit aus. Wir stützen unsere Beratungstätigkeiten und unsere Projekte auf das Wissen eines erfahrenen Teams und auf Werte, die unsere Zusammenarbeit auf besondere Art prägen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau des Kompetenzbereichs Medizincontrolling innerhalb der Oberender AG und Entwicklung von Beratungsangeboten, Methoden, Standards und Leistungsbausteinen.
- Verbindung fundierter Praxiserfahrung im Medizincontrolling mit Beratungskompetenz, Führungserfahrung und dem Anspruch, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern wirksam umzusetzen.
- Leitung anspruchsvoller Beratungs- und Umsetzungsprojekte im Medizincontrolling und Übernahme der Verantwortung für Qualität, Zeitplan, Kundennutzen und wirtschaftlichen Projekterfolg.
- Beratung von Geschäftsführungen, Vorständen und medizinischen Leistungsträgern bei der strategischen und operativen Neuausrichtung von Krankenhäusern.
- Analyse von Leistungs-, Erlös- und Dokumentationsprozessen, Identifikation von Handlungsfeldern und Entwicklung umsetzbarer Lösungen für die medizinische und wirtschaftliche Steuerung.
- Begleitung von Umsetzungsprozessen im Medizincontrolling - insbesondere in den Bereichen Dokumentation, Kodierung, Fallsteuerung, Erlössicherung, MD-Management und Berichtswesen.
- Übersetzung komplexer Daten und regulatorische Anforderungen in klare Handlungsempfehlungen und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
- Führen von Projektteams und Identifizierung von Beratungs- und Akquisepotenzialen.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bereichen wie Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL, Medizin, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses, eines Krankenhausträgers, einer Beratung oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Beratungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Medizincontrolling sowie ein sicherer Umgang mit Leistungs-, Erlös- und Falldaten.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Budgetverhandlungen mit Kostenträgern.
- Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, fachliche und perspektivisch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, einen Kompetenzbereich, Kundenbeziehungen und neue Beratungsangebote aktiv aufzubauen.
- Reisebereitschaft
Was wir als Oberender AG bieten?
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven - Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
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