Senior Technical Material Designer FTW - Innovation until 28.02.27 (m/f/d)

Senior Technical Material Designer FTW - Innovation until 28.02.27 (m/f/d)

Senior Designer Materials

Area: Global Brands
Department: Innovation
Direct Reporting Line: Design Director Materials
Indirect/secondary reporting line: -
Subsidiary/country: Germany
Location: Herzogenaurach
GSMS Grade: M3
Number of Personnel Managed: see org chart
Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility: none
Purpose & Overall Relevance for the Organization:
The Senior Designer Materials plays a crucial role in overseeing and managing the selection, development, and application of materials used in creating innovation concepts.
Key Responsibilities:

• Design innovative athletic materials that establish industry standards.
• Develop product and material concepts based on athlete and consumer insights, focusing on both aesthetics and functionality.
• Remain at the forefront of global design trends and their applications.
• Guide the cross-functional team in through the selection of materials for concepts, setting objectives, and adhering to best practices.
• Execute the creative vision into tangible products and innovations.
• Inspire and motivate cross-functional teams to pursue original and market-leading ideas by researching product criteria and identifying innovation opportunities.
• Present innovation material strategy with clarity and expertise.
• Communicate Design Strategy effectively to category and cross-functional teams.
• Create professional presentations, from initial sketches to detailed renderings and digital presentations to physical samples.
• Facilitate efficient processes and communication between internal and external teams.
• Cultivate strong collaborative relationships with adidas design and marketing colleagues.
• Visualize product ideas with a high level of expertise.
• Travel to suppliers or manufacturing partners as needed.

Key Relationships:

• Innovation Teams
• Creative Direction
• Global Operations
• External partners and suppliers

Knowledge, skills and abilities:

• Deep understanding of innovation, industry trends, consumer behavior, and sports culture.
• Strong design skills for creating innovative content and communicating ideas.
• Extensive technical knowledge of materials, textiles, footwear, and apparel construction.
• Excellent communication skills.
• Skilled at managing and contributing to multiple priority projects.
• Strong influencing abilities.
• Highly motivated and proactive with a problem-solving mindset and positive attitude.
• Ability to inspire and think both creatively and strategically while also acting tactically.
• Proficient in computer skills on Mac, PC, or VR (Adobe Photoshop, Illustrator, Microsoft Office, CAD, Gravity Sketch, etc.)
• Experience with 3D programs (Clo3D, Browzwear, VStitcher, Rhino, Modo, ICAD Pro, or similar tools).
• Fluent in English (verbal and written).

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• Preferably a BSc or MSc in Textiles, Textile Design, Textile Management, or Bachelor Degree in similar design fields
• Minimum 5 years relevant work experience in textile, footwear, fashion or and design relevant environment
• Thorough knowledge of art and design with clear understanding of visual design or any design related environment
• Equivalent combination of education and/or experience may be substituted for degree

Senior Designer Materialien

Bereich: Global Brand
Abteilung: Innovation
Direkte Berichtslinie: Design Director Materials
Indirekte/sekundäre Berichtslinie: -
Tochtergesellschaft/Land: Deutschland
Ort: Herzogenaurach
GSMS-Klasse: M3
Anzahl der verwalteten Mitarbeiter: Siehe Organigramm
Kostenstelle/Budget und/oder Umsatzverantwortung: nichts
Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation:
Der Senior Designer Materials spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Verwaltung der Auswahl, Entwicklung und Anwendung von Materialien, die bei der Erstellung von Innovationskonzepten verwendet werden.

Hauptaufgaben

• Entwerfen Sie innovative Sportmaterialien, die Industriestandards setzen.
• Entwickeln Sie Produkt- und Materialkonzepte auf der Grundlage von Erkenntnissen von Sportlern und Verbrauchern, wobei Sie sich sowohl auf Ästhetik als auch auf Funktionalität konzentrieren.
• Bleiben Sie an der Spitze globaler Designtrends und ihrer Anwendungen.
• Führen Sie das funktionsübergreifende Team durch die Auswahl von Materialien für Konzepte, die Festlegung von Zielen und die Einhaltung von Best Practices.
• Setzen Sie die kreative Vision in greifbare Produkte und Innovationen um.
• Inspirieren und motivieren Sie funktionsübergreifende Teams, originelle und marktführende Ideen zu verfolgen, indem Sie Produktkriterien recherchieren und Innovationsmöglichkeiten identifizieren.
• Präsentieren Sie die Innovationsmaterialstrategie mit Klarheit und Fachwissen.
• Kommunizieren Sie die Designstrategie effektiv an Kategorie- und funktionsübergreifende Teams.
• Erstellen Sie professionelle Präsentationen, von ersten Skizzen über detaillierte Renderings und digitale Präsentationen bis hin zu physischen Mustern.
• Ermöglichen Sie effiziente Prozesse und Kommunikation zwischen internen und externen Teams.
• Pflegen Sie enge Kooperationsbeziehungen mit adidas Design- und Marketingkollegen.
• Visualisieren Sie Produktideen mit hoher Expertise.
• Reisen Sie bei Bedarf zu Lieferanten oder Fertigungspartnern.

Wichtige Beziehungen:

• Innovationsteams
• Kreative Leitung
• Globale Operationen
• Externe Partner und Lieferanten

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Tiefes Verständnis von Innovation, Branchentrends, Verbraucherverhalten und Sportkultur.
• Ausgeprägte Designfähigkeiten für die Erstellung innovativer Inhalte und die Kommunikation von Ideen.
• Umfangreiches technisches Wissen über Materialien, Textilien, Schuhe und Bekleidungskonstruktion.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Kompetent in der Verwaltung und Mitwirkung an Projekten mit mehreren Prioritäten.
• Starke Beeinflussungsfähigkeiten.
• Hochmotiviert und proaktiv mit einer problemlösenden Denkweise und einer positiven Einstellung.
• Fähigkeit, sowohl kreativ als auch strategisch zu inspirieren und zu denken und gleichzeitig taktisch zu handeln.
• Beherrschung von Computerkenntnissen auf Mac, PC oder VR (Adobe Photoshop, Illustrator, Microsoft Office, CAD, Gravity Sketch usw.)
• Erfahrung mit 3D-Programmen (Clo3D, Browzwear, VStitcher, Rhino, Modo, ICAD Pro oder ähnliche Tools).
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• Vorzugsweise ein BSc oder MSc in Textilien, Textildesign, Textilmanagement oder Bachelor-Abschluss in ähnlichen Designbereichen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem textil-, schuh-, mode- oder designrelevanten Umfeld
• Gründliche Kenntnisse in Kunst und Design mit klarem Verständnis von visuellem Design oder einem anderen designbezogenen Umfeld
• Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Erfahrung kann durch einen Abschluss ersetzt werden

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
- Culture Starts With People, It Starts With You -
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.