Sozialpädagoge (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle in Elternzeitvertretung (Homeoffice möglich)

Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend und Soziales einen
Sozialpädagogen (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle
als Elternzeitvertretung, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle ist bewertet nach** Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE**.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Information, Beratung und Begleitung von (werdenden) Eltern bzw. Alleinerziehenden mit Kindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr
• Begleitung und Unterstützung von Alleinerziehenden und Familien in besonderen Lebenslagen aufgrund spezifischer Belastungen und Probleme
• Unterstützung und Beratung bei der Überleitung zu geeigneten Hilfen und Unterstützungsangeboten, welche durch Netzwerkpartner geleistet werden
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines lokalen, interdisziplinären Netzwerks der am Kinderschutz beteiligten Akteure
• Einleitung, Fortschreibung und Aubau eigener Beratungs- und Hilfsangebote
• Etablierung sozialer Frühwarn- und Fördersysteme zur sekundären Prävention, insbesondere für werdende Eltern und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern, deren soziale, ökonomische und/oder individuelle Lebensverhältnisse auf Benachteiligung oder Belastung hinweisen
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Gremienarbeit und Mitwirkung an Arbeitskreisen
• Organisation und Begleitung von Fortbildungen und Fachtagen für Fachkräfte und Netzwerkpartner
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen außerhalb der klassischen Jugendhilfe
• Mitarbeit an der Fortschreibung der Jugendhilfeplanung für die Stadt Hof
• Entwicklung neuer Angebotsformen im Rahmen der Frühen Hilfen und im Sinne des Koordinierenden Kinderschutzes
• Fördermittelbeantragung, -abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Finanzplanung und Finanzmittelüberwachung

Ihr Profil

• erfolgreicher Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Jugend- und Familienrecht und der entsprechenden Verfahrensgesetze sind erwünscht
• ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• methodisches und eigenständiges Arbeiten
• ein sicheres Auftreten und angemessene Umgangsformen in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen
• die Bereitschaft neben der regelmäßigen Arbeitszeit auch flexible Termine wahrzunehmen
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung eines privaten PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung

Wir bieten

• Karriere & EntwicklungSie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• QualifizierungsvielfaltEgal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire BezahlungErgänzend zu Ihrem tariflichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch eine leistungsorientierte Bezahlung.
• Gleitzeit & flexible ArbeitszeitmodelleDurch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.
• Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.
• Mobiles Arbeiten inkl. NotebookausstattungSie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist - abhängig vom Aufgabengebiet - kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.
• MitarbeiterrabatteDurch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen
• Gemeinsame Veranstaltungen & AktivitätenOb Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung - Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.
• ParkticketAls Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.
• ÖPNVSie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.
• Dienstrad-LeasingSie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.
• Betriebliche AltersvorsorgeSie bauen mit uns eine attraktive Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer auf, die Ihnen bei Renteneintritt zugutekommt.
• Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
• 30 + 2 Tage UrlaubZusätzlich zum Jahresurlaub erhalten Sie zwei weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Die Stadt Hof als Arbeitgeberin:

• fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
• gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen
• bevorzugt die Einstellung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls
• sieht die Fortbildung ihrer Beschäftigten als wichtigen Baustein für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung an und fördert deshalb mit zahlreichen internen und externen Angeboten die persönliche Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 07.12.2025 digital über www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 49/50 statt.
Fachliche Auskünfte erteilt der Leiter des Fachbereichs Jugend und Soziales, Herr Thiemo Tratzmüller, unter der Tel. 09281/815-1260 sowie der Sachgebietsleiter Soziale Dienste, Herr André Klust, unter der Tel. 09281/815-1262.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind viele unserer Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.