Stellvertretende Leitung

In unserem Dr. Robert Pfleger-Kinderhort in Bamberg betreuen wir rund 75 Schulkinder. Wir sind für die Kinder da, haben Zeit, hören zu und nehmen ihre Bedürfnisse ernst. Wir unterstützen bei den Hausaufgaben und fördern die Hort-Kinder durch vielfältige Freizeitangebote.
Der Kinderhort ist hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen: Der Stadtbus hält direkt vor der Haustür und mit dem Rad bist Du in rund 6 Minuten am Bahnhof.

Deine Aufgaben

Wir suchen ab 1. September 2025 eine_n Erzieher_in (d/m/w) als Gruppenleitung mit 25 bis 30 Stunden pro Woche - mit der Option, die stellvertretende Leitung des Kinderhorts zu übernehmen. Die Stelle besetzen wir unbefristet.
Deine Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag in der Regel von 11:00 bis 17:00 Uhr.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher_in.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR - Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden liegt bei 2.809,19 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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