Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d)

Im strategischen Einkauf sorgen Sie dafür, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit Hand in Hand gehen. Sie analysieren Märkte, entwickeln nachhaltige Beschaffungsstrategien und gestalten den Einkauf medizinischer Verbrauchsgüter aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bedarfsträgern und externen Partnern zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben

• Strategische Betreuung von Warengruppen, mit dem Schwerpunkt auf medizinischen Verbrauchsgütern
• Erstellung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation von Kostensenkungspotentialen und deren Umsetzung
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Entwicklung von zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Beschaffungsstrategien, mit Fokus auf die Versorgungssicherheit des Klinikums
• Beratung interner Abteilungen bei der Produkt- und Spezifikationsauswahl
• Schnittstellenmanagement von und mit angrenzenden Abteilungen und Bedarfsträgern von Tochterunternehmen
• Ansprechperson für Lieferanten und Verantwortung des Lieferantenmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweit gültiger Einkaufsrichtlinien
• Unterstützung von Vergabeverfahren durch Erstellung und Prüfung notwendiger Vergabeunterlagen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fachweiterbildung zum Fachwirt im Einkauf oder zum Handelsfachwirt, bzw. einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich des strategischen Einkaufs erforderlich
• Betriebswirtschaftliches Denken sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (Warenwirtschaftssysteme, bevorzugt SAP MM sowie MS-Office-Produkte)
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine hohe Sozialkompetenz

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Eingruppierung nach E10 TVöD-K
• Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Benefits

Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Guthabenkarte, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vermögenswirksame Leistungen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026.

Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Hartnagel unter Telefon 0911/398-9515 gerne zur Verfügung.

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