Team Leader HR Operations - Payroll & HR Services (m/w/d)

Team Leader HR Operations - Payroll & HR Services (m/w/d)

Kennziffer: 30729

Standort

Deutschland : Schwäbisch Hall
Arbeitsbereich:
Personalwesen
Befristung:
[Not translated in selected language]

Deine Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams HR Services & Payroll, inklusive Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur
• Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher HR-Serviceprozesse (zum Beispiel Personaladministration, On-/Offboarding, Vertrags- und Zeugnismanagement, Zeitwirtschaft) - immer im Sinne einer mitarbeiterorientierten Servicequalität
• Implementierung und fortlaufende Verbesserung von Vergütungs- und Benefits-Konzepten im Einklang mit unseren strategischen Unternehmenszielen
• Umfassende Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu allen Themen rund um Compensation, Benefits und betriebliche Sozialleistungen
• Eigenverantwortliche Organisation und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abrechnung der variablen Zielerreichung aus Bonusprogrammen
• Steuerung des jährlichen Compensation-Review, einschließlich Analyse von Markttrends zur Gewährleistung eines attraktiven Vergütungsniveaus
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, regulatorischer und tariflicher Anforderungen im Bereich Compensation & Benefits
• Koordination und Management von externen Beratungs- und Dienstleistungspartnern
• Erstellung und Präsentation von fundierten Management-Analysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen
• Erfahrungen im Compensation & Benefits-Umfeld sind wünschenswert

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Bereich Vergütung und Benefits
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement und Change Management wünschenswert
• Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie relevanten HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)

Benefits

RECARO Academy & Karrierepfade
Flexible & lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Kostenloses Fitness-Studio
Bezuschusste Kantine
Corporate Benefits Programm

Kontakt

Fabian Nickel
Bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite hoch. Bei technischen Problemen wende Dich bitte an unser Check-In-Team: check-in@recaro-as.com.
Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Datenschutz Impressum