Tutorenmanager / Teilkoordinator (m/w/d) Online-Nachhilfe
Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH baut mit „Caparo - Einfach gute Nachhilfe“ ein qualitativ hochwertiges Angebot im Bereich der Online-Nachhilfe auf.
Zur Sicherstellung eines qualifizierten, verlässlichen und wachsenden Tutorenpools suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Tutorenmanager / Teil-Koordinator (m/w/d) Online-Nachhilfe .
In der Aufbauphase wird die Stelle in Teilzeit besetzt (20 Stunden/Woche), zunächst befristet auf 12 Monate. Einsatzort ist Bamberg, in Absprache kombiniert mit mobilem Arbeiten denkbar.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Bamberg
- Bewerbungsschluss: 22.07.2026
Aufgabengebiet
- Aufbau und Gewinnung eines geeigneten Tutorenpools
- Onboarding neuer Tutorinnen und Tutoren
- Sicherstellung der fachlichen Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Koordination für Produktentwicklung und Qualität (z. B. Entwicklung/Steuerung von Schulungsunterlagen, Organisation von Hospitationen, Freischaltung der Tutoren bei erfüllten Kriterien)
- Organisation und Steuerung des Tutoreneinsatzes sowie perspektivisch Überwachung automatisierter Einsatzprozesse über die Plattform
- Kundensupport bei der Auswahl passender Tutorinnen und Tutoren
- Betreuung und Beratung von Tutorinnen und Tutoren (inkl. strukturiertem Feedback-, Problem- und Qualitätsmanagement)
- Sammlung und Weitergabe von Feedback an die Produktentwicklung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhilfeplattform „Caparo“
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tutorenmanagement; Pflege der Caparo-Seiten im bbw-Portal
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Lehramt, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, BWL) oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Nachhilfe-Bereich
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Digitale Affinität sowie Interesse an der Arbeit mit Online-Plattformen und digitalen Bildungsformaten
- Qualitätsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken und Freude am Aufbau neuer Strukturen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Franziska Lang, Koordination Caparo - Einfach gute Nachhilfe
Tel: 0951-968259-11
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
