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Werkstudent (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben

HR-BI:

  • Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen.
  • Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs.
  • Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten.
  • Du wirkst bei der Vorbereitung von Analytics-Schulungsunterlagen und Präsentationen mit.

HR-Projektmanagement:

  • Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung.

Das bringst du mit

  • Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ein Abschluss einer technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung ist von Vorteil.
  • Erste Praxiserfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP-BW, SAC oder Power BI) im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Ausbildung.
  • Verständnis für HR-Prozesse wünschenswert - oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inkl. Personalkostenplanung) einzuarbeiten.
  • Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Standort: Nürnberg
  • Einstiegslevel: Werkstudent
  • Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
  • Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche
  • Arbeitsverhältnis: mind. 12 Monate
  • Teilkonzern: Diehl Gruppe
  • Start: 12.01.2026

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