Werkstudent (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben

• Du unterstützt unser Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten.
• Du erstellst und gestaltest ansprechende Kommunikations-, Informations- und Schulungsunterlagen für verschiedene Zielgruppen.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du digitale HR-Prozesse weiter, identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse mit.
• Du unterstützt bei der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme und wirkst an deren kontinuierlicher Optimierung mit.
• Du analysierst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen ein, um die Nutzerfreundlichkeit und Effizienz unserer HR-IT-Systeme zu erhöhen

Das bringst du mit

• Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt.
• Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themengebiete ein.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint).
• Deine Kommunikationsstärke sowie deine eigenständige und proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab.
• Standort: Nürnberg
• Einstiegslevel: Werkstudent

• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: 15-18 Stunden / Woche
• Arbeitsverhältnis: 1-2 Jahre
• Teilkonzern: Diehl Gruppe
• Start: ab 01.10.2026