Wiss. Mitarbeiter*in (w/m/d) im ISGG (Institut für Soziale Arbeit in der Gegenwartsgesellschaft)
Stellenbeginn:
01.01.2027
Arbeitsort:
Heilbronn
Stellenumfang:
40 % (15,8 Std./Wo.) aufgeteilt in 2 Projekte
Dauer:
20% befr. bis 31.12.2027 und 20% befr. bis 31.08.2028
Vergütung:
EG 13, TV-L
Verfahrensnummer:
2622
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben beziehen sich zu je 20% auf das Projekt "Rechtsanspruch Gesellschaftsjahr“ und auf das Projekt „Rollenbasiertes Arbeiten“:
- Erarbeitung von Forschungskonzepten.
- Konzipierung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Befragungen bzw. Erhebungen.
- Erstellung von Projektenberichten.
- Mitwirkung bei Fachpublikationen.
- Beratung des Institutsteams zu Fragen der quantitativen Sozialforschung.
- Erarbeitung von Forschungsskizzen zu möglichen Folgeprojekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der qualitativen und insbesondere der quantitativen Sozialforschung, einschließlich statistischer Auswertungsverfahren.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, insbesondere in der Forschung zum Themenbereich Engagementförderung mit.
- Sie bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung mit, zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich, verbindlich und sorgfältig, außerdem haben Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV (insbesondere Statistikprogramme) und im Office-Paket und können sich rasch in neue Programme einarbeiten.
- Werte, die das DHBW CAS auszeichnen - nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen - sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot.
- Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung.
- Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 12.11.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Paul-Stefan Roß
E-Mail: paul-stefan.ross@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Gudrun Kraus
E-Mail: gudrun.kraus@dhbw.de
