Über uns
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Ihre Aufgaben
- Sie sichern wirtschaftliche, rechtskonforme und zweckmäßige Entgelt- und Leistungsvereinbarungen für die Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
- Sie führen eigenständig Verhandlungen und schließen rechtsverbindliche Vereinbarungen mit dem Kostenträger ab.
- Sie übernehmen das standortbezogene Personal- und Belegungscontrolling und entwickeln die vorhandenen Kennzahlensysteme kontinuierlich weiter.
- Sie koordinieren die laufende rechtskonforme Umsetzung gesetzlicher Änderungen und vertraglicher Vorgaben und treiben die strategische Ausrichtung durch interne Abstimmung weiterhin mit voran.
- Sie stehen in engem Austausch mit den Einrichtungsleitungen sowie der Kaufmännischen Direktion.
- Sie agieren in Ihrer Funktion als Zentraler Koordinator (m/w/d) für unsere beiden Soziotherapeutischen Wohnheime in Ansbach und Eggenhof. Ihr Dienstort befindet sich an unserem Standort in Ansbach.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium (z. B. Public Management, BWL, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement).
- Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltverhandlungen und Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe.
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Eingliederungshilferecht (SGB IX Teil 2) und im öffentlich-rechtlichen Vertragsrecht mit.
- Sie besitzen die Fähigkeiten zur Rechtsanwendung und -auslegung in den relevanten Rechtsgebieten.
- Persönlich zeichnen Sie sich sowohl durch Ihre ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, als auch durch Ihre analytische und strategische Denkweise sowie durch die Fähigkeit Handlungsempfehlungen abzuleiten, aus.
- Sie besitzen einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B, sodass Sie Termine an beiden Standorten wahrnehmen können.
Unser Angebot
- Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete und ein angenehmes Betriebsklima innerhalb eines multiprofessionellen Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken groß geschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies
- Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit ist für uns selbstverständlich.
- Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag.
- Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
- Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
- Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.
Unsere Benefits
- Altersvorsorge
- Arbeitszeit
- Betriebsarzt
- Fahrrad-Leasing
- Familienfreundlichkeit
- Gesundheit
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kantine
- Kommunikation
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Offene Stellen
- P3 Akademie
- Parkplätze
- Personalwohnheim
- Sabbatical
- Sonderurlaub
- Tarifgerechte Bezahlung
- Vergünstigungen
- VGN Firmen Abo
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Kontakt Fachbereich
Kaufmännische Direktor, Herr Kai Schadow
Feuchtwanger Straße 38
91522 Ansbach
0981/4653-3030
