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Stellendetails zu: HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

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Arbeit
Leiter/in - Personal
HR-Manager (m/w/d)
IDEAL Automotive GmbH
Vollzeit
Bambergab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die IDEAL Automotive Group ist als Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit vertreten. Für unseren Standort Bamberg suchen wir Ihre Kompetenz als HR-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung der HR Specialists der deutschen Werke
  • Selbstständige Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung, bis hin zum Onboarding
  • Optimierung von organisatorischen, personalrelevanten Abläufen und Prozessen der gesamten HR-Kette
  • Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur sowie des Employer Brandings
  • Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher HR-Strategien/-prozesse, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität zu maximieren
  • Talentmanagement
  • Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Zeit-wirtschaft sowie beim internen Reporting und der Budgeterstellung
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihre Qualifikation:

  • Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager/ HR-Referent in einem produzierenden Unternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Hands-on Mentalität
  • Motivierende Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und gleichzeitig Feingefühl für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei IDEAL:

  • Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien
  • Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub
  • Attraktives finanzielles Gesamtpaket
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kostenlose Getränkespender und Mitarbeiterküche

Arbeitsorte