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Stellenbeschreibung

Prysmian ist der weltweit größte Kabelhersteller für den Energie, Automotive und Telekommunikationsbereich in über 50 Ländern mit 108 Werken und dem Hauptsitz in Mailand. Zurzeit beschäftigen wir 30.000 Mitarbeiter und haben einen Jahresumsatz von 16 Milliarden Euro

Wir besitzen 7 Standorte deutschlandweit in Berlin, Neustadt bei Coburg , Köln, Nürnberg, Schwerin, Wuppertal und Nordenham.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n motivierte/n Controller/in für unser Team in Neustadt bei Coburg.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner/in für den Plant Manager in Neustadt in allen kaufmännischen Belangen
• Sie wirken bei der Erstellung von Monatsabschlüssen mit
• Ermittlung monatlicher Kostenabgrenzungen
• Ermittlung von Effizienz-Kennzahlen
• Monatlichen Bestandsermittlung
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Quartalsinventuren in der Produktion
• Sie begleiten und überwachen betriebliche Prozesse vor allem im Hinblick auf kaufmännische Belange (korrekte Bestände, Auftragsrückmeldungen, etc.)
• Sie wirken bei der Bereitstellung von Daten im Planungsprozess des Werkes mit (jährlich wiederkehrend)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kfm. Ausbildung + Weiterbildung im Bereich Finanzen oder Controlling)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Controlling eines Industrieunternehmens
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, insbesondere SAP FI/CO/BW
• Selbstständiges Arbeiten

Was wir bieten

• Arbeiten Sie für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld
• Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem (inklusive Smart Working Möglichkeit)
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit den T-Zug Bonus in 6-8 zusätzliche freie Tage umzuwandeln
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowohl national als auch international
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit nilo.health erhalten unsere MitarbeiterInnen Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem kostenlose 1-zu-1 Sitzungen mit erfahrenen PsychologInnen und Coaches in Anspruch genommen werden können und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden bereit stehen
• Fahrradleasing inkl. Mitarbeiterzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeiter und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Coporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)