Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Sie arbeiten eng mit dem HR Team der Zentrale zusammen und unterstützen bei der Besetzung von offenen kaufmännischen Positionen
• Sie formulieren treffende Ausschreibungen und platzieren diese auf auf passenden Kanälen
• Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen aller zentralen Fachbereiche
• Sie übernehmen die Vorqualifizierung/Vorab-Sichtung von Bewerbern
• Insbesondere schwer zu besetzenden kfm. Positionen, auf die mangelnder Bewerbungseingang zu erwarten ist, gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum
• Sie stellen die Qualität im Personalbeschaffungsprozess sicher, z.B. auch durch Reaktionsgeschwindigkeit (Erstkontakt Bewerber / time-to-hire)
• Sie entwickeln Sonderaktionen, z.B. Messen, Bewerbertage, Infotage, Flyeraktionen, und führen diese durch
• Sie sprechen Kandidaten auf Sozialen Netzwerken aktiv an (Active Sourcing)
• Sie beraten Personalzuständige und die Fachbereiche bezüglich geeigneter Recruiting-Maßnahmen

Stärken:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal o.ä.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung mit dezentralen Strukturen wünschenswert
• Hohes Empathievermögen mit Nähe zur Zielgruppe
• Überzeugungsfähigkeit bei ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Hohes verkäuferisches Geschick
• Hohe Vertrauenswürdigkeit & Diskretion
• Flexibilität bei Arbeitszeiten (z. B. Messebesuche und Bewerbungsgespräch in den Randzeiten)

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH

Annika Aulbach

annika.aulbach@dpd.de

Bewerben Sie sich online unter:

https://karriere.dpd.de/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8aa8ac8b8e815955018ee0e5aa7105d0&source=Agentur&utm_source=ba&utm_medium=jobportal&utm_campaign=jobportal-ba-bewerbung&utm_content=jobportal-ba-bewerbung