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Stellenbeschreibung

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.

Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen

Personalentwickler (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
• modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Potenzialanalyse, Führungskräftefeedback, Wissenssicherungsmaßnahmen) entwickeln, implementieren, anwenden und ggf. anpassen
• Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) der Fachbereiche in allen Personalentwicklungsfragen beraten und bei der Auswahl und Durchführung geeigneter Maßnahmen unterstützen
• Führungskräfte in der Anwendung von Personalentwicklungsmethoden begleiten
• Anforderungsprofile für festgelegte Jobrollen erarbeiten und daraus Entwicklungspläne ableiten
• Kompetenzen der Mitarbeiter (m/w/d) erfassen und Entwicklungsbedarfe ermitteln
• Für ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) und -gruppen Entwicklungsmaßnahmen zusammen mit dem Fachbereich erarbeiten, die Umsetzung begleiten und den Wissenstransfer feststellen
• Workshops zu unterschiedlichsten Themen konzeptionieren und moderieren

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre/Fachrichtung Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Umfeld der Personalentwicklung wünschenswert
• systematischer, ergebnisorientierter und kostenbewusster Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
• SAP-SF-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Google Workspace wünschenswert
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung.

Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.kaeser.de und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.

KAESER KOMPRESSOREN SE