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Stellenbeschreibung

Deine Vorteile

• Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend der Qualifikation
• 30 Tage Urlaub 
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Einarbeitung 
• Förderung bei Fort- und Weiterbildung 
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung 
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss 
• Corporate Benefits 
• Mitarbeiterevents 
• Bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort

Deine Aufgaben

• Tatkräftige Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture (v.a. Matrixorganisation, Digitalisierung)
• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte zu den verschiedensten Personalthemen 
• Begleitung und Befähigung von Führungskräften auf Augenhöhe in organisatorischen und disziplinarischen HR-Anliegen sowie beim Change-Management in einer sich wandelnden Gesundheitsbranche mit großen Herausforderungen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal-Strategien unter Anwendung von passgenauen HR-Instrumenten
• Perspektivisch Fokussierung auf spezifische HR-Themen denkbar, ggf. auch standortübergreifend
• Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren
• Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich

Dein Profil

• Einschlägiges Hochschulstudium
• Erste aktuelle Berufserfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika
• Selbständige, lösungsorientierte, zügige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit 
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 291
• Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung
• Veröffentlicht am 03.05.2024, 16:57
• Standort Eppenreuther Str. 9, Hof, 95032, DE
• Erfahrungsniveau Berufseinsteiger
• Beschäftigungsverhältnis Festanstellung
• Ansprechpartner Kerstin Koch (Personalleitung)
• Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das „du“ an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz