Erziehungsleitung (m/w/d)

Die Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) betreut in bis zu 14 Gruppen maximal 122 Kinder und Jugendliche im Altersbereich zwischen 3 bis 18 Jahren, die infolge der Art und Schwere ihrer körperlichen Einschränkungen einer intensiven interdisziplinären pädagogisch-therapeutischen Betreuung bedürfen.
Je nach Hilfebedarf der Kinder/Jugendlichen werden innerhalb einer weitgehend altershomogenen Gruppe 6 bis 10 Kinder von zwei bis drei pädagogischen Mitarbeitenden im Anschluss an den Schulbesuch betreut. Ein multiprofessionelles Team aus Therapeuten und Fachdienstmitarbeitenden ergänzt die pädagogischen Maßnahmen.
Die Erziehungsleitung trägt die grundsätzliche Verantwortung für den pädagogischen Bereich und übernimmt hierfür die personelle, organisatorische und fachliche Leitung, mit insbesondere folgenden Tätigkeitsbereichen:

IHRE AUFGABEN

• Fachliche Leitung des pädagogischen Teams, Koordination und inhaltliche Gestaltung der Gruppenarbeit, Evaluation pädagogischer Fördermaßnahmen
• Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen
• Steuern, Koordinieren und Sicherstellen übergeordneter Abläufe/Projekte
• Wertschätzende Kooperation mit den Sorgeberechtigten, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat, Mitwirkung beim Beschwerdemanagement
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der HPT
• Umsetzung des §8a SGB VIII
• Personelle Führung, Ausüben der Dienstaufsicht
• Führen von Personalgesprächen (Leistungsbewertungen, Zielklärung, Mitarbeiter-Vorgesetzen-Jahresgespräche, Motivationsgespräche etc.)
• Mitwirkung bei der Personalauswahl
• Unterweisungen und Anleitung des Personals, Sicherstellen der fachlichen Einarbeitung
• Organisatorische Führung: Steuerung der Aufgabenverteilung und Regelung der Arbeitsabläufe
• Budgetverantwortung und Haushaltsplanung für den pädagogischen Bereich
• Sicherstellung der Kommunikation innerhalb des eigenen Bereichs und Koordination der Zusammenarbeit mit weiteren Arbeitsbereichen der HPT und Kooperationspartnern

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung zur Diplom-Sozialpädagogin / zur Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder
• zur Diplom Sozialarbeiterin / zum Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder
• im Studiengang Soziale Arbeit mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) oder
• zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen (B.A.) (m/w/d)

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten mit:

• Umfassende Fachkenntnisse in pädagogischen Fördermethoden
• Didaktische Fähigkeiten (Anleitung des Personals, Wissensvermittlung)
• Kenntnisse verschiedener Führungstechniken bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen
• Kenntnisse in Gesprächsführung (z.B. lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsmethoden, systemische Beratung) und in der Moderation von Gruppen/Team, Teamberatung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem sonder- / heilpädagogischen Förderbedarf
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen ist
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, arbeiten zielorientiert
• Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde