HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in im internationalen und interkulturellen Umfeld
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von HR-Strategien, Programmen und Initiativen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
• Sehr gute Englischkenntnisse (GER-Level C1) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Verlässlichkeit