Junior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufgaben

Als Junior HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement bist Du unser erster Ansprechpartnerin für die Entwicklung und Umsetzung unserer Gesundheits- und Arbeitschutzmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützt Du das HR-Management Team bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalmarketing und -entwicklung.

• Überwachung der Arbeitsschutzstandards und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Gesundheitskampagnen und -initiativen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mir Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
• Kompetenzen in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander einsteht
• Viel Raum für eigene Ideen und Visionen
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile Office-Möglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. igb-Karte, Shiatsu Massagen, JobRad, Mitarbeiterfeste)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit auch über das BGM hinaus in relevante HR-Themen Erfahrungen zu sammeln

Wenn du dich für Gesundheitsförderung begeisterst und auch die Bereiche Personalentwicklung/-marketing spannend findest, dann nimm gerne Kontakt zu uns auf oder bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis:
Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.

Ein Blick hinter die Kulissen

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