Leiter Service und Modernisierung (m/w/d) in Nürnberg

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter Service und Modernisierung (m/w/d) in Nürnberg Leiter Service und Modernisierung (m/w/d) in NürnbergKopfbereichArbeitLeiter/in - Kundendienst (technisch)Leiter Service und Modernisierung (m/w/d) in NürnbergSchmitt+Sohn Aufzüge GmbH & Co. KGVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Servicebereichs suchen wir frühestens ab 01.07.2024 einen Leiter Service und Modernisierung (m/w/d) für unsere Niederlassung in Nürnberg.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Langfristige und stetige Entwicklung des Ergebnisses im Bereich Service und Modernisierung
Kommunikation und Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich Service und Modernisierung
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Vertriebsunterstützung bei Angebotserstellung und Verkauf von Serviceleistungen, Serviceverträge, Ersatzteile und Modernisierungen
Gewährleistung von Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsorientierung
Fachliche und disziplinarische Führung der Serviceleiter (m/w/d)
Vorausschauende und zielgerichtete Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl und -betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden
Betreuung eines eigenen Servicegebiets

Ihre Qualifikationen

Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Techniker/in, Meister/in der Fachrichtung Metallbau oder Elektronik
Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugstechnik
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung
Zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:
karriere.schmitt-aufzuege.de

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Frau Lisa Bauernschmidt
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an karriere@schmitt-aufzuege.de.
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