In unserer Diakoniestation Gräfenberg bieten wir maßgeschneiderte ambulante Pflege an: Gemeinsam mit den Hausärzten, den Angehörigen und den Wünschen der Kunden und Kundinnen planen wir individuell zugeschnittene Angebote.
Unser Einzugsgebiet ist das sogenannte Oberland, das vor allem den südöstlichen Teil des Landkreises Forchheim umfasst.
Gräfenberg verfügt über eine gute Infrastruktur, liegt direkt an der B2 (Nürnberg-Bayreuth) und ist mit der Gräfenbergbahn ans Nahverkehrsnetz nach Nürnberg angebunden.
Deine Aufgaben
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
- eine_n Pflegefachhelfer_in (d/m/w) mit einer 1-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf oder
- eine_n Pflegehelfer_in (d/m/w) als Quereinsteiger_in
Die Stelle vergeben wir unbefristet. Je nachdem, wie viel Du arbeiten möchtest, ist ein Stundenumfang von bis zu 25 Stunden pro Woche möglich.
Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung.
Da es sich um eine Stelle im ambulanten Dienst handelt, benötigst Du einen Führerschein (Klasse B).
Wir arbeiten in einem Zweischicht-System. Wir versuchen so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.
Egal, ob Du die Ausbildung als Pflegefachhelfer_in abgeschlossen hast, oder auch als Quereinsteiger_in: Bei uns bis Du herzlich willkommen und wirst Deinen Vorkenntnissen entsprechend eingesetzt.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
- tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner Qualifizierung Pflegehelfer_in mit 25 Stunden pro Woche bei 1.816,17 € brutto im Monat.
- Pflegefachhelfer_in mit 25 Stunden pro Woche bei 1.954,06 € brutto im Monat.
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Möglichkeit für Muttertouren (8 - 12 Uhr)
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr!
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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