Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)

• Standort(e): Würzburg

Recruiting bei ososoft

Marketing & HR arbeiten bei uns Hand in Hand. Wir gehen gerne unkonventionelle Wege und versuchen stets, die besten Mitarbeiter für unsere offenen Stellen zu finden. Sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Wachstum der ososoft. Mit der Stelle des Recruiters hast Du die Gelegenheit, alle Aspekte des Recruitings aktiv mitzugestalten und zu managen. Interessiert?

Das erwartet Dich

• Wir bauen gemeinsam unser professionelles Recruiting weiter aus - Du kannst hier aktiv „mitmischen“ und Deine Erfahrung und Deine Meinung einbringen.
• Du bist im operativen Recruiting für den gesamten Prozess verantwortlich - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
• Du analysierst die verschiedenen Recruiting-Kanäle und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du lässt Deiner Kreativität bei der Formulierung von Stellenanzeigen und Postings freien Lauf.
• Getrödelt wird bei uns nicht. Spannende Interessenten kriegen umgehend Rückmeldung - so wie wir es bei Dir auch halten.
• Du identifizierst und begeisterst die Besten durch Active Sourcing.
• Du bist auf Messen und Hochschulveranstaltungen das „Aushängeschild“ für ososoft.
• Du bist Teil eines kleinen, aber schlagkräftigen HR-Teams - und hast auch Lust, links und rechts Deines Aufgabenspektrums reinzuspitzen und mitzuhelfen.

Das bringst Du mit

• Du hast schon etwas (oder etwas mehr :)) Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding und/oder Social Media sammeln können und Spaß daran.
• Du willst gemeinsam mit uns gute und außergewöhnliche Mitarbeiter finden, anziehen und einstellen.
• Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling.
• Du liebst es, Dinge zu verkaufen? Perfekt! Stelle Dich und unser Unternehmen bestmöglich und dennoch ehrlich dar.
• Du betrachtest und behandelst unsere Interessenten als unsere Kunden. Denn genau das sind sie auch.
• Du bist ein Organisationstalent und schaffst es, viele Bälle zuverlässig und selbstständig zu jonglieren.
• Du krempelst gerne die Ärmel hoch, packst mit an und gestaltest mit uns - wir möchten aktiv mitdenkende Teammitglieder und lassen Dich „machen“!
• Du interessierst Dich gerne auch für andere HR-Themen und -Bereiche.

So könnte ein typischer Tag bei uns aussehen:

Du startest Deinen Tag mit Active Sourcing: Du hältst auf LinkedIn Ausschau nach Talenten für ososoft und machst Dir Gedanken, wie Du diese kreativ ansprechen und für uns gewinnen kannst. Im darauffolgenden Telefoninterview zeigst Du Dein Verkaufstalent und überzeugst mit unseren Argumenten als Arbeitgeber.
Am Mittag sichtest Du eingegangen Bewerbungen über unsere verschiedenen Kanäle, freust Dich, dass die letzten Recruiting-Maßnahmen Wirkung zeigen und erfasst die Daten in unserem CRM-Tool HubSpot. Interessante Kandidaten laden wir natürlich umgehend ein - dies besprichst Du mit dem zuständigen Head und kümmerst Dich um die Organisation der Kennenlerntermine. Im Anschluss machst Du Dir Gedanken, mit welchen weiteren außergewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen wir Talente mit und ohne Berufserfahrung auf uns aufmerksam machen können. Gute Ideen gehen wir direkt an und setzen sie um. Fehler dürfen und sollen gemacht werden - Du ziehst daraus die richtigen Konsequenzen und passt deine Herangehensweise den neuesten Erkenntnissen an. Dazu sichtest Du auch regelmäßig Deine Kennzahlen und münzt Deine Rückschlüsse in passende Aktionen um.
Abends ist Entspannung angesagt: Du triffst Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zu einem Get-together und lässt den Tag beim einem Kaltgetränk ausklingen.

Das bieten wir Dir

• Vertrauen & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation
• Sicherheit & Unterstützung: BAV-Konzept, BU-Versicherung, Kita-/Kindergartenzuschuss, Firmenfitness WellPass
• Spaß & Zusammenhalt: Team-Events, Bouldern, Laufgruppen, Ski-Event in Österreich u.v.m.

Kategorien: Marketing & HR
Arten: Berufseinsteigende Professional
Standorte: Würzburg
Job Template: Marketing-HR

Jetzt in nur 3 Minuten bewerben!

Vorname *
Nachname *
E-Mail *
Telefon
LebenslaufDie maximale Dateigröße beträgt: 32 MB. Erlaubte Dateiformate: .pdf, .doc, .docx

DEIN Ansprechpartner

Sarah Rögner

HR Recruiting Managerin
Tel: +49 89 416158324
E-Mail: bewerbung@ososoft.de
Linkedin Xing
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - bewerben.
Wir versprechen dir eine schnelle Rückmeldung. Du bekommst innerhalb von fünf Werktagen Feedback auf deine Bewerbung, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.
Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, und Geschlecht - jede*r Bewerber*in ist willkommen.
Bewerbe dich einfach über unser Formular oder schicke deine Bewerbung per Mail an bewerbung@ososoft.de!

Jetzt in nur 3 Minuten bewerben!

Vorname *
Nachname *
E-Mail *
Telefon
LebenslaufDie maximale Dateigröße beträgt: 32 MB. Erlaubte Dateiformate: .pdf, .doc, .docx
Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich mit unserer Datenschutzbelehrung einverstanden.
Jobangebot teilen

Das bieten wir dir

Echte Work-Life Balance
Leistungsorientiertes Gehaltsmodell
Firmenwagen Option
Vielfältige Karriereoptionen
Kita-/Kindergarten-zuschuss
Familiäres Umfeld
Modernes Arbeitsumfeld
BAV-Konzept + BU Versicherung
Jobsicherheit
Gratis Getränke & Früchte
Events
Flache Hierarchien
Mitarbeitergutschein und Jobrad Option
Hervorragende Ausbildung
Chancen für Quereinsteiger
Voriger
Nächster