Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inTalent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)Jacobs GmbHVollzeitWürzburgab sofortbefristet für 18 MonateGesternStellenbeschreibung

Der Geschäftsbereich People & Places Solutions steht für die Verbesserung unserer Lebensqualität rund um den Globus. Das Ziel, innovative Lösungen für unsere Umwelt und Gesellschaft zu entwickeln, treibt uns an.
Wir implementieren lebenswichtige Technologien, sorgen für sauberes Trinkwasser und stellen eine globale Vernetzung durch moderne Infrastruktur sowie neue Innovationen sicher. Unsere einzigartige, interdisziplinäre und ganzheitliche Herangehensweise macht es möglich, die Welt von Morgen nachhaltig zu prägen.
Bewerben Sie sich bei Jacobs und setzen Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen fort, dass Ihnen die Möglichkeit gibt sich zu entwickeln, Ihre Bestleistungen hervorzubringen und die Zukunft zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Würzburg eine/n

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

• Für unser stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien findest du unsere nächsten Fach- und Führungstalente durch eine professionelle, sympathische und authentische Direktansprache im Active Sourcing
• Sichtung von Lebensläufen und Durchführung von Erstgesprächen zur Beurteilung der Qualifikationen, Fähigkeiten und der kulturellen Eignung von Kandidaten bis hin zur Angebotsunterbreitung
• Du optimierst stetig deine Methoden und Prozesse. Zudem baust du dein Netzwerk immer weiter aus, nutzt deinen professionellen Auftritt in Social Media und kennst den Markt der erfolgreichen Stellenportale sehr genau
• Mit immer frischen Ideen unterstützt du bei der Recherche und Analyse zu aktuellen Sourcing- und Personalmarketing-Trends und beim Ausbau unseres Employer-Brandings

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Direktansprache von Kandidat:innen als Talent Acquisition Manager, Recruiter, HR Business Partner oder Personalreferent
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1)
• Überzeugende, aufgeschlossene, dynamische und motivierte Persönlichkeit
• Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und präferiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Die Stelle ist aktuell auf Grund von Mutterschutzvertretung auf mind. 18 Monate befristet

• Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenfitness und Job Rad Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international
• Diverse Mitarbeiternetzwerke

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