Für die sozialpädagogische Betreuung von Deutschklassen an der Erlöser-Mittelschule in Bamberg suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab dem 01.09.2025 oder später einen Sozialpädagogen (m/w/d) in TZ (30 h) Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
1. aktive Unterstützung des Unterrichts im Rahmen des gebundenen Ganztags in Abstimmung mit der Lehrkraft
2. Durchführung zusätzlicher und eigenständiger Förderangebote/ Projekte
3. Schwerpunktarbeit Sprachvermittlung und kulturelles Lernen Gruppen-/Projektarbeit sowie Interaktionen (u.a. Ausflüge, Feste, etc.) für eine alltagsintegrierte, sprachliche
4. Begleitung von Schülern/innen zusätzlich zum Unterricht
5. Einzelfallhilfsmaßnahmen
6. Elternarbeit, u.a. Beratungsgespräche mit Vermittlung von
7. Unterstützungsangeboten, thematische Gestaltung von Elternabenden, Teilnahme an Elternsprechtagen sowie Kooperation mit Fachdiensten
Dein Profil
1. abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Diplom, Bachelor oder Master)
2. alternativ Pädagogen/-in mit Schwerpunkt Sozialpädagogik / Jugendhilfe
3. gute EDV-Kenntnisse
4. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
5. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
6. Einfühlungsvermögen für die Belange der
7. Jugendlichen mit Migrationshintergrund
8. Freude am Umgang mit jungen Menschen
Unser Angebot
1. Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
2. Wertschätzende Unternehmenskultur
3. Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
4. ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
5. Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
6. Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
7. Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
8. beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
9. angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
10. fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
11. Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
12. intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
13. mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezo-genen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeits-atmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorien-tierte gemeinsame Veranstaltungen)
