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Global HR Business Partner (d/m/w)

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Projekten und Sonderprojekten im Rahmen der weltweiten Personalstrategie der Vorstandsbereiche Operations, SCM & Purchasing
  • Globale Koordination und Umsetzung der Maßnahmen zu Umstrukturierungen in den beiden Funktionen wie Transferprotokolle und Aufbau einer Organisationsstruktur in Zusammenwirken mit FI, Business und Organisationsentwicklung
  • Koordination und Umsetzung übergreifender Reports für die Funktionen
  • Koordination von standortübergreifenden Themen in Zusammenarbeit mit lokalem HR und dem Business weltweit sowie Sicherstellung der Umsetzung
  • Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Career- & Succession Discussions, Talentevents, etc.
  • Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in Englisch sowie deren Präsentation
  • Entwickeln von bedarfsgerechten globalen HR-Lösungen nach bereichsspezifischen Anforderungen, ggf. in Zusammenarbeit mit den GFTs
  • Ansprechpartner für die Businessverantwortlichen zu allen Fragen des Personalmanagements und der Personalführung
  • Fachgerechte Beratung des jeweiligen Verantwortlichen der Zuständigkeitsbereiche sowie Bereitstellung der relevanten Personalinformationen

Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ vergleichbare Ausbildung

  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise in der operativen Mitarbeitenden-Betreuung) eines international tätigen Unternehmens
  • Fundierte Erfahrung in Projekten mit HR-Bezug
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR und MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interkulturelle Erfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Hohe Stressresistenz, hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, Organisationsgeschick, hoher Qualitätsanspruch
  • Gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
  • Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
  • Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
  • Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
  • Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Vanessa
Sprenz
+499132825788
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 31.05.2026

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